?

Log in

No account? Create an account

Апрель, 28, 2018

О развитии

      Безусловной аксиомой звучит мысль о том, что нужно всю жизнь заниматься повышением собственного профессионализма. Это неплохо сказывается на карьерном росте и материальном состоянии. Можно согласиться, что для любой компании работник, стремящийся "взять больше, кидать дальше" это находка. Однако, задумаемся зачем это нужно работнику?!
      Для работника это пресловутые карьерный рост и материальное состояние. Беда в том, что погоня за всеми благами это движение ослика за морковкой. Сегодня потерпеть, чтобы завтра получить больше, концепция, конечно, неплохая, но надо не забывать о том что время человека не бесконечно, а в определённый момент возникает ситуация, когда приходится вкладывать не в будущее, а в то, чтобы сохранить то что есть ("приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте").
      Получается единственным основанием для профессионального "горения", с точки зрения самого работника, может быть только внутреннее желание человека, т.е. если человек делает то что ему нравится. Иные потуги бессмысленны.
      Именно из-за таких рассуждений манипуляторы от HR предпочитают работать с молодёжью и не любят зрелых или пожилых работников. Молодёжи можно навешать лапшу, про эффективность и помахать морковкой.
      Впрочем, как обычно, нужно искать золотую середину. Потому что тупая лень это другая грань, пребывание на которой тоже бессмысленно.

Тэги: